Chargé (e) de recrutement

Missions

  • Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
  • Définir un profil de candidat
  • Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.
  • Convoquer les candidats retenus
  • Faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
  • Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste.
  • Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l’intégration du candidat.
  • Accompagner les nouvelles recrues dans leur prise de fonctions.

Profile recherché

  • Diplôme supérieur en ressources humaine .
  • Expérience souhaitée : 03 ans à 5 dans le domaine
  • Le sens de l'écoute et des qualité relationnelles ainsi que la capacité à accompagner le changement.
  • Réactivité , disponibilité , autonomie .
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Mobilité géographique.

Avanatges du poste

  • Cadre de travail agréable

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