Chargé(e) du développement RH

Missions

  • Assurer le processus de recrutement , de formation et d’évaluation des performances.
  • Élaborer les plans de recrutement et de formation.
  • Établir les fiches de poste.
  • Assurer le reporting mensuel et annuel.
  • Déployer et mesurer les indicateurs de performance.
  • Assurer une gestion de carrières.
  • Rédaction du manuel de procédures.
  • Réalisation d’analyse avec un plan d’action.
  • Élaboration du bilan de compétence.

Profile recherché

  • Diplôme supérieur en ressources humaine .
  • Expérience souhaitée : 03 ans à 5 dans le domaine.
  • Le sens de l'écoute et des qualité relationnelles ainsi que la capacité à accompagner le changement.
  • Réactivité , disponibilité , autonomie .
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Excellente maîtrise des techniques d’élaboration de procédures ,de manuels et d’indicateurs
  • Mobilité géographique.

Avanatges du poste

  • Cadre de travail agréable

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