Assistante Ressources Humaines

Missions

  • Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, notamment, la tenue des dossiers administratifs du personnel, suivi du pointage et des congés, établissement des contrats de travail et des décisions, et autres.
  • Assurer le suivi du dossier de la médecine de travail (programmer les visites d'embauches et périodiques).
  • Assurer la relation avec les services de la CNAS (Déclaration des employés, sécu, et abattement), les déclarations mensuelles et annuelles « DAS », la gestion et le suivi des prestations sociales.
  • Traiter le courrier administratif.
  • Gérer les nouvelles recrues (accueil, dotation moyens…) et les départs.
  • Suivre les périodes d’essai.
  • Mettre à jour les registres réglementaires (mouvement du personnel, mise en demeure, congés).
  • Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH
  • Organiser et gérer les archives.

Profile recherché

  • Diplôme en Ressources Humaines.
  • Maîtrise des aspects de la RH.
  • Compétences communicationnelles et relationnelles.
  • Maîtrise du pack office « Excel, Word, Outlook & PowerPoint).
  • Disponible & Organisé.
  • Rigueur et esprit d’équipe, conscience professionnelle et sens des responsabilités.
  • Expérience de 02 ans minimum, dans un poste similaire.

Avantages du poste

  • Cadre de travail agréable.

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