Spécialiste en RH

Missions

  • Appréhender et décliner la stratégie RH.
  • Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière de personnel.
  • Gérer les carrières, les promotions, les mutations des collaborateurs.
  • Mettre en œuvre politique de recrutement et d’intégration du personnel.
  • Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité.
  • Mettre en place et suivre les projets RH.
  • Mettre une place une politique de Marketing RH.
  • Définir et superviser la politique du système d’information de l’entreprise (Digitaliser la fonction RH).
  • Contribuer à l’amélioration quotidienne de la base de CV et de profils.
  • Répondre aux demandes de sourcing en fonction du besoins / des demandes des responsables.
  • Tenir à jour de manière hebdomadaire ses indicateurs.
  • Assurer et transmettre à la hiérarchie un reporting adapté.
  • Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre.
  • Repérer et définir les besoins en formations de collaborateurs.

Prérequis

  • Diplômes & Formations : Bac +4/5 Master en Management spécialité Ressources Humaines – Ecole de commerce.
  • Diplôme universitaire en droit et RH
  • Expérience : Débutante / junior / Une première expérience en RH ou communication

Lieu de travail

Ouled Fayet

Avantages du poste

  • Cadre de travail agréable

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